MTH Avocat - Mbaye-Yacine Thiam, abogado de litigios mercantiles, derecho penal y defensa de denunciantes en París
Emergencia

Servicios

M.TH Avocat asiste y asesora a empresas, sus directivos, socios, personal y empleados que se enfrentan a cuestiones precontenciosas y contenciosas. Asesora en conflictos entre accionistas, litigios civiles y mercantiles, derecho laboral y derecho penal de los negocios. También se ocupa de casos penales más generales y defiende a denunciantes en contextos de alto riesgo.

Empresa

Conflictos societarios y M&A

Resolver conflictos entre socios o accionistas con un enfoque que combina el tecnicismo jurídico con la comprensión de las cuestiones económicas en juego.

Sus necesidades

  • Análisis de estatutos y acuerdos de accionistas

  • Gestión de situaciones de bloqueo de la gobernanza

  • Impugnar las decisiones de la empresa

  • Destitución de administradores o socios

  • Retirada o exclusión de un socio

  • Litigios relativos a la venta o valoración de valores

  • Embargo o inmovilización de acciones

  • Negociación o mediación en caso de conflicto

  • Representación ante los tribunales de comercio

Contrato

Litigios mercantiles

Gestion de litigios entre empresas mediante una estrategia procesal enfocada, orientada a asegurar la posición del cliente y a proteger sus intereses económicos a largo plazo.

Sus necesidades

  • Litigios contractuales e incumplimiento de contrato

  • Cobro de deudas

  • Terminación abrupta de una relación comercial establecida

  • Conflictos entre socios, proveedores, distribuidores o franquiciados

  • Prácticas comerciales desleales o engañosas

  • Responsabilidad contractual, extracontractual o por productos defectuosos

  • Análisis y obtención de contratos de distribución (franquicia, agencia, concesión)

  • Litigios en materia de Derecho de los consumidores (cláusulas abusivas, información al consumidor)

  • Representación ante los tribunales civiles y mercantiles

  • Negociación y resolución amistosa de litigios

Brújula

Litigios civiles

Resolver los litigios civiles mediante un análisis riguroso que permita diseñar estrategias procesales eficaces y adaptadas a cada situación.

Sus necesidades

  • Litigios relativos a contratos civiles y su ejecución

  • Responsabilidad contractual y extracontractual

  • Disputas sobre la propiedad (servidumbres, demarcación, copropiedad)

  • Litigios relativos a arrendamientos comerciales o profesionales

  • Disputas sobre ventas de propiedades o promesas de venta

  • Defectos de conformidad o de construcción

  • Representación ante los tribunales civiles

  • Negociación y resolución amistosa de litigios

Tribunal

Derecho penal

Actuar para la defensa o las partes civiles, en derecho penal general o derecho penal de los negocios, con un enfoque riguroso y estratégico.

Sus necesidades

  • Defensa de particulares y empresas frente a procesos judiciales

  • Representación de las víctimas (parte civil) en todas las fases del procedimiento

  • Delitos contra las personas o los bienes (violencia, amenazas, robo, daños, etc.)

  • Delitos económicos y financieros: uso indebido del patrimonio empresarial, fraude, blanqueo de capitales, corrupción, fraude fiscal, trabajo encubierto, acoso psicológico, puesta en peligro, delitos relacionados con la salud y la seguridad en el trabajo, etc.

  • Delitos relacionados con la actividad profesional o la gestión empresarial

  • Asistencia en custodia policial, audiencias libres, investigaciones judiciales, acusaciones

  • Representación ante todos los tribunales penales: tribunal de policía, tribunal penal, tribunal criminal, tribunal de assize, etc.

  • Negociación de alternativas al enjuiciamiento (CRPC, composición penal, mediación)

  • Asesoramiento en prevención de riesgos penales y compliance (investigaciones en Internet, compliance, whistleblowing, responsabilidad penal de directivos)

  • Apoyo estratégico para presentar una denuncia, emprender una acción civil o defenderse de una infracción penal

Puente

Vías de ejecución

Ejecución de resoluciones judiciales mediante la adopción de medidas eficaces, orientadas a garantizar la plena efectividad de los derechos reconocidos.

Sus necesidades

  • Ejecución de sentencias civiles, mercantiles y penales

  • Embargos de bienes muebles, inmuebles o cuentas bancarias

  • Embargo de acciones o derechos inmateriales

  • Medidas cautelares (embargos previos a la sentencia, hipotecas judiciales, prendas)

  • Procedimientos de desahucio o embargo

  • Gestión del trabajo de los agentes judiciales y de los procedimientos de ejecución forzosa

  • Impugnar o asegurar los procedimientos de ejecución iniciados por un tercero

  • Control de la ejecución transfronteriza de sentencias extranjeras

  • Optimización de los procedimientos de ejecución en función del patrimonio del deudor

  • Asesoramiento estratégico previo para garantizar una recaudación eficaz

Edificio

Derecho laboral

Adoptar un enfoque estratégico, positivo y humano de las relaciones laborales individuales y colectivas.

Sus necesidades

  • Gestión de conflictos individuales y colectivos (despido, acoso, ejecución o rescisión de contratos)

  • Representación ante tribunales laborales y de apelación

  • Asesoramiento estratégico sobre relaciones laborales y gestión de riesgos humanos

  • Mayor seguridad en los procedimientos disciplinarios y las rescisiones de contrato

  • Auditorías sociales: cumplimiento, prácticas de RRHH, riesgos de litigios

  • Aplicación o revisión de documentos internos (reglamentos internos, contratos, acuerdos)

  • Defensa en materia penal laboral (trabajo no declarado, acoso psicológico, accidentes laborales, infracciones de seguridad).

  • Prevención de riesgos penales para los directivos y apoyo en caso de inspecciones o litigios

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